我们的护理文化:

188bet欢迎您肯尼迪克里格研究所承认并尊重病人及其家属、学生、受训人员和雇员的权利。文化和语言能力、礼貌和尊重是肯尼迪克里格提供的护理、服务、培训、教育和研究的基础。金宝搏188bet官网

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机会均等提供者

188bet欢迎您肯尼迪克里格研究所提供非任意性的护理和服务。本研究所的使命与1964年民权法案第6章、1973年康复法案第504节、1975年年龄歧视法和希尔伯顿法案的规定一致并予以支持。

这些法案禁止基于种族、肤色、性别、国籍、年龄和残疾的歧视。该学院的非歧视立场适用于招生、提供服务、分配服务、给予特权、住宿,以及参与项目和服务的平等机会

平等机会的雇主

肯尼迪·克里格是一个“平等就业机会”(EEO)雇主。学院的政策是为所有合格的申请人提供平等的就业机会,不论种族、肤色、宗教、性别认同、性取向、遗传信息、身体或精神残疾、国籍、年龄、受保护的退伍军人或任何其他受适用法律保护的特征。

认可、执照和认证

188bet欢迎您Kennedy Krieger研究所遵守认证组织和管理机构例如:

  • 联合委员会(TJC)
  • 康复设施认可委员会(CARF)
  • 马里兰州健康和心理卫生部
  • 马里兰州教育部(MSDE)金宝搏188bet官网
  • 美国卫生与公众服务部(HHS)

企业诚信

公司诚信计划旨在确保提供优质医疗服务、健康专业培训、研究和特殊教育服务,同时遵守所有适用法律、法规和标准。具体而言,该计划旨在建立一种文化,促进预防、发现和解决跨业务领域不符合这些法律、法规和标准的行为。金宝搏188bet官网

卓越的服务项目

188bet欢迎您肯尼迪克里格研究所的员工和志愿者致力于为我们所服务的家庭和我们的员工提供卓越的服务。我们将提倡尊重、响应和关心所有人的态度。通过尊重他们的能力、偏好、种族和文化多样性来承认他们的独特性。我们将努力在一个欢迎和支持的环境中满足每个人的需求。

卓越服务计划由以下四个委员会组成:(1)员工认可,(2)沟通,(3)敏感性、客户服务和专业性,(4)卓越服务培训。

其他重要信息

社区卫生需求评估

患者及家庭资源:

财务资源:

专业资源:

利益冲突政策:

  • 大多数肯尼188bet欢迎您迪·克里格研究所的教员在约翰·霍普金斯大学医学院任职,并受约翰·霍普金斯大学医学院利益冲突政策的约束。新政策已被采纳,以符合经修订的联邦研究利益冲突条例。可以在以下URL中找到策略:http://www.hopkinsmedicine.org/Research/OPC/Policies_Regulations/.这些政策的目的是查明在进行或报告研究时可能造成潜在或实际冲突的财务利益和与外部实体的其他安排。